洛杉矶学校的校长同意教师的要求,而不是他们的策略

洛杉矶教师工会周一正在交换黑板上的纠察牌 - 经过与洛杉矶联合学区谈判失败一年多的 超过25,000名教师不会在全国第二大学区工作,影响超过1,000所学校和超过600,000名学生。

开始,去年在六个州进行了类似的罢工,教师和学区之间的资金争夺战也随之而来。

“我在90年代后期来到洛杉矶统一学校,当时班级人数减少,班级为1名[老师]至20名[学生] ......现在我的课程是双倍的,”老师Noriko Nakada说。 “在一个规模很大的班级呼吸很难,更不用说教了。”

据CBS新闻记者Tony Dokoupil报道,Nakada在10年多的时间里没有获得加薪,但她表示真正令人心碎的是看着她的学生受苦。

“我们每周有一名护士,所以如果你周三没有生病,那你就不走运了,”Nakada说。

学校将在整个城市开放,由替补人员,管理人员和志愿者的紧急工作人员监督,而教师则在警戒线上。 这是他们30年来的第一次罢工,他们的论点很简单:如果每个公立学校的孩子都应该有机会,那么每所公立学校都应该得到真正的资助。

“我们比以往任何时候都更加确信该地区不会在没有罢工的情况下行动,”United Teachers洛杉矶校长Alex Caputo-Pearl说。

洛杉矶公立学校的人口是该国最脆弱的人群之一:80%的学生有资格获得低收入。 然而,加州的每名学生的公立学校资金落后于全国平均水平,落后于像纽约这样的类似州。

“这里有50个学生的教室没有危机吗?” Dokoupil问洛杉矶联合学区总监Austin Beutner。

“绝对是危机。这是一场国家危机,而不是当地的危机,”Beutner说。 “90%的资金来自州一级。”

Beutner未能与老师达成协议,但他说他实际上同意他们的要求。

“所以,如果钱不是对象,你会给老师他们要求的东西吗?” Dokoupil问道。

“而且越来越多,绝对,”Beutner说。

“如果你说的是你同意......需要提供更多的资金,国家不给他们,为什么你不在纠察队?”

“我正在做我的工作,”他回答道。 “我不认为关闭我们的学校,让我们的孩子处于危险之中,剥夺他们学习他们需要的东西,这是获得更多资源的最佳途径。也许这就是我们不同意的地方。”

Beutner表示,教师要求加薪6.5%,课堂规模新上限,以及为图书馆员,护士和辅导员提供更多资金,实际上会使该地区破产。

父母Joanna Belson和Jeannie Turbow不仅支持教师罢工,他们还计划让孩子们团结一致。

“我们的孩子不是商品。他们是需要良好教育的孩子,”Belson说。

“我爱她的老师,她爱她的老师。我不能让她走过那些老师走进那所学校的门,”图尔博说。

罢工何时结束并不清楚。 上周,加利福尼亚州州长Gavin Newsom公布了一项拟议预算,其中包括为公共教育提供的额外资金,学校区提出了合同提案,承诺加薪和减少班级规模。 然而,工会拒绝了这一提议是不够的。

与此同时,加利福尼亚州奥克兰市和弗吉尼亚州的教师表示他们可能会走出去。

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